A fizikai és a szellemi állományú munkavállalók kiválasztási folyamata számos tekintetben eltér. Bár mindkét esetben kiemelt jelentőséggel bír a munkavállalók logikai képességének felmérése, a gyakorlatban inkább az jellemző, hogy a fizikai állomány tekintetében mérjük fel előzetesen ezen legalapvetőbb minimális készségek meglétét.